Il nostro lavoro è ormai fortemente connesso con l’ambiente e con i nostri, sempre maggiori, obiettivi di sostenibilità. Con grande orgoglio abbiamo aumentato del 20% l'indice di rappresentanza femminile tra i nostri dipendenti, arrivando a sfiorare la metà esatta dell'organico. In questi anni la diffusione della cultura della sostenibilità in Temi è sempre in fieri. Questa transizione è simile al cambio generazionale nelle imprese. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 ONU e quelli dell’Unione Europea per un’economia climaticamente neutra entro il 2050 sono imminenti, raggiungerli significa partire ora. Quindi, come sostiene il Presidente Tavassi, il futuro è adesso.

Dopo la pubblicazione del primo Bilancio Sociale Temi 2019/2020 continuiamo a dedicare una particolare attenzione alla rendicontazione del nostro impegno sociale. 

È per questo che ho il piacere e l’onore di introdurre il secondo bilancio sociale 2020/2021 della nostra azienda.

Trasportiamo merci, ma è la persona il punto di partenza e il punto di arrivo del nostro modo di fare impresa. Conosciamo bene quanto essa sia centrale nel successo di un’azienda che eroga servizi.

“Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare, lavorare per coloro che amiamo e amare ciò per cui lavoriamo.” 
Lev Tolstoj

Siamo consapevoli che il settore logistico, più di altri, abbia un impatto molto importante sul territorio. Per questo riserviamo la massima attenzione sulle ricadute ambientali della nostra attività economica.